Confira abaixo os serviços da SAP Consultoria:
Contratar profissionais atendendo o perfil do cargo é fundamental para o bom desempenho de colaboradores. A SAP é especialista em identificar candidatos alinhados com as necessidades da empresa.
Elaborar descrições de cargo é uma etapa importantíssima no planejamento do programa de gestão de pessoas das Empresas.
Veja os benefícios que um plano de Cargos e Salários personalizado e eficiente pode oferecer para SUA EMPRESA.
Ferramenta imprescindível para sua Empresa entender as práticas de mercado, envolvendo Salário base, Remuneração Variável (PLR/PPR/Bônus/Comissão) e Benefícios.
Construa a equidade interna dos cargos, de modo a que a mesma seja base para um sistema de remuneração justo.
Avaliar as alternativas e modelos de Tabela Salarial que se encaixe dentro do perfil da sua Empresa envolvendo aspectos culturais, modelos e conceitos de movimentação de pessoas e ferramentas de gestão.
O Plano de Carreira oferece condições para aperfeiçoamento constante dos colaboradores, melhora o ambiente de trabalho, reduz a rotatividade e deixa claro as regras para o crescimento profissional.
Adotar uma política de remuneração variável é uma ótima estratégia para reter e alinhar talentos com alto retorno em produtividade e satisfação, com diminuição do custo fixo.
O objetivo do Coaching é suportar o Coachee (Cliente) a prover soluções para as organizações no ambiente de cargos, função, carreira e salários.
A partir do Banco de Dados SAP ,que contém dados salariais de mercado, a Empresa solicitante definirá o(s) cargo(s) e perfil de empresas para integrar o relatório.
A SAP Consultoria, através de seus parceiros, auxilia sua empresa a implementar um programa de home office com sucesso
