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Ferramenta imprescindível para sua Empresa entender as práticas de mercado, envolvendo Salário base, Remuneração Variável (PLR/PPR/Bônus/Comissão) e Benefícios.
O Plano de Carreira oferece condições para aperfeiçoamento constante dos colaboradores, melhora o ambiente de trabalho, reduz a rotatividade e deixa claro as regras para o crescimento profissional.
Adotar uma política de remuneração variável é uma ótima estratégia para reter e alinhar talentos com alto retorno em produtividade e satisfação, com diminuição do custo fixo.
O ano de 2024 inicia-se em poucos dias e traz novos desafios às empresas e principalmente para a área de gente e gestão (recursos...
Equilíbrio interno e relatividade interna, termos usados rotineiramente no ambiente de remuneração, estão dentro do pilar Arquitetura de Cargos, que é uma ferramenta estratégica...
Falta de clareza, gap´s na comunicação, conflitos internos, desconfortos e insegurança, potencial risco trabalhista e alocação desbalanceada dos recursos financeiros, são alguns efeitos colaterais...
